Onze mensen
Wouter Jansen
Coördinator Tenderdesk
Wat maakt Scholten Awater uniek?
Cultuur is hierbij het toverwoord. De sfeer, de mensen, de samenwerking en het 'wij' gevoel maakt Scholten Awater voor mij een heerlijk bedrijf om bij te werken. Scholten Awater is een groot bedrijf en nog steeds erg aan het groeien, ondanks dat blijft de flexibiliteit gewaarborgd. Je kunt nog steeds zomaar bij de directeur binnen stappen voor advies, bij problemen of gewoon voor een kop koffie.
Rogier Jacobs
Project- & Kwaliteitsmanager
Waarom pas jij goed bij Scholten Awater en waarom past Scholten Awater goed bij jou?
De gedachtegang van Operational Excellence die binnen Scholten Awater heeft, waarbij gekeken wordt hoe alles nog beter kan intern en extern, brengt voor mij uitdagingen mee. De puzzel van plezier in je werk, de uitdagingen/ dynamiek, kansen, collega’s, etc. past!
Nelleke Obbens
Account Executive
Waarom heb je juist voor Scholten Awater gekozen?
Voordat ik bij SA terecht kwam werkte ik ook in de Sales, en deze tak van sport ligt me goed. Wat me in het bijzonder aansprak bij SA was de informele bedrijfscultuur en de persoonlijke vrijheid die je hier gegund wordt.
Egbert Rijntjes
Sales Manager
Wat maakt Scholten Awater uniek?
De “SA cultuur”. Je krijgt op alle afdelingen veel eigen verantwoordelijkheid en daar ga je als vanzelf op een goede manier mee om. Persoonlijke groei is omzet groei. Er is veel aandacht voor de mens die bij Scholten Awater werkt. Naast werk gerelateerde zaken, is er bijvoorbeeld een keer per maand een stoelmassage, helpt Scholten Awater je van het roken af (als je dat wilt), voor iedereen die op de fiets komt is er een douche aangelegd. Daarnaast wordt je als nieuweling snel opgenomen in je team, je voelt je er snel thuis en dat heeft zijn weerslag op je inzet. Als je het ergens naar je zin hebt, doe je het goed en wil je blijven.
Sjeanneke Nillesen
Assistent P&O
Waarom pas jij goed bij Scholten Awater en waarom past Scholten Awater goed bij jou?
Scholten Awater is een informele organisatie waar alle medewerkers bij iedereen naar binnen kunnen lopen ook bij de directie. Er is geen sterke hiërarchische structuur en daar voel ik me prettig bij. Ik krijg veel vrijheid om zelf mijn werkzaamheden en de uitvoering daarvan te bepalen. Scholten Awater vindt de ontwikkeling van medewerkers belangrijk een opleiding volgen is geen probleem. Ik voel me thuis in mijn functie en bij Scholten Awater.
Sander Hieselaar
Account Manager
Waarom pas jij goed bij Scholten Awater en waarom past Scholten Awater goed bij jou?
Ik pas goed bij Scholten Awater omdat ik me inzet voor de organisatie, verder kijk dan mijn eigen straatje en daarmee in positieve zin bijdraag aan de commerciële resultaten en de organisatie. Scholten Awater past goed bij mij omdat ik me er thuis voel en ik bij Scholten Awater de ruimte en vrijheid krijg, waardoor ik met plezier naar mijn werk ga!
