Cultuur
Scholten Awater heeft als motto “voor het gemak”. Dit geldt zowel intern voor onze mensen als extern voor de wensen van onze klanten. Onze medewerkers zijn betrokken, enthousiast, pro-actief, eerlijk, deskundig, daadkrachtig en gedreven... geen holle kreten, maar karaktereigenschappen van onze medewerkers die we in de praktijk ook écht waarmaken en die het succes van onze onderneming bepalen.
Scholten Awater onderscheidt zich door een warme en stabiele, bescheiden, zeer open, informele en mensgerichte bedrijfscultuur met korte lijnen die erop gericht is om medewerkers te stimuleren en te inspireren. Een bedrijfscultuur die er op gericht is het individu optimaal te laten functioneren en te laten groeien. En ook plaats inruimt voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Mensen doen zaken met mensen. U als klant ervaart direct deze unieke Scholten Awater cultuur. Een cultuur waarin medewerkers kunnen zorgen voor enthousiast tevreden klanten.
Duurzaamheid
Scholten Awater doet op een maatschappelijke verantwoorde manier zaken met klanten, medewerkers en overige partners. Scholten Awater streeft hierbij naar een economisch gezonde bedrijfsvoering die in goede balans is met de ethische en sociale aspecten, de zorg voor het milieu én de belangen van alle stakeholders.
Bij het vormgeven en uitvoeren van onze lange termijn strategie en duurzaamheidsbeleid maakt Scholten Awater gebruik van kwaliteitsmanagementsystemen, zodat continue verbetering wordt geborgd. Scholten Awater is al geruime tijd ISO 9001:2008 gecertificeerd en per maart 2009 ook ISO 14001:2004 gecertificeerd.
Scholten Awater voert een actief duurzaamheidsbeleid op een drietal gebieden:
Menselijke relaties
Milieu
Maatschappij